In der heutigen Geschäftswelt ist eine zuverlässige Zeiterfassung unerlässlich. Wir arbeiten derzeit an der Entwicklung eines innovativen Zeiterfassungssystems, das nicht nur den gesetzlichen Anforderungen zur Arbeitszeiterfassungspflicht gerecht wird, sondern auch speziell auf die Bedürfnisse unterschiedlicher Betriebe zugeschnitten ist. Hierbei möchten wir uns auf kleine bis mittlere Unternehmen wie zum Beispiel Ärzte, Handwerker oder Physiotherapeuten fokussieren.

Vielfältige Funktionen für Ihren Arbeitsalltag

Unser Ziel ist es, ein Zeiterfassungssystem zu schaffen, das alle erforderlichen Tools in einem Programm vereint, um Ihren Arbeitsalltag angenehmer und effizienter zu gestalten. Egal, ob Sie Urlaubsanträge stellen oder Krankmeldungen verwalten möchten - wir decken all diese Anforderungen ab. Zudem sind wir daran interessiert, welche Schnittstellen Sie nutzen möchten, um nahtlose Integrationen mit Ihren anderen Systemen zu gewährleisten.

Ein Blick in die Zukunft der Zeiterfassung

Die Anforderungen an die Zeiterfassung ändern sich stetig und wir möchten unsere Lösungen kontinuierlich anpassen und verbessern. Mit unserer Zeiterfassung streben wir danach, den vielfältigen Anforderungen verschiedener Betriebe gerecht zu werden und eine effiziente Arbeitszeiterfassung zu ermöglichen.

Ihre Meinung zählt: Gestalten Sie das System mit

Wir möchten sicherstellen, dass unser Zeiterfassungssystem wirklich den Bedürfnissen und Wünschen unserer Nutzer entspricht. Daher laden wir Sie herzlich dazu ein, uns Ihre Anforderungen und Funktionen mitzuteilen, die Sie sich wünschen. Teilen Sie uns bis zum 31. März Ihre Vorstellungen mit, indem Sie das Formular unter dem angegebenen Link ausfüllen. Ihre Meinung ist uns wichtig, um ein Zeiterfassungssystem zu entwickeln, das Ihnen optimalen Nutzen bietet.

Unser Produkt

Die Zeiterfassung ist bereits auf die wichtigsten rechtlichen Anforderungen angepasst. Sie unterstützt Sie bei der Einhaltung der Arbeitszeiten, indem die Arbeitsstunden anhand von Beginn und Ende automatisch ausgerechnet werden. Dabei wird die eingetragene Pausenzeit abgezogen oder eine Warnmeldung bei Nichteinhaltung der gesetzlich vorgeschriebenen Mindestpausenzeit erscheint. Überstunden und die Einhaltung der Ruhepausen werden ebenfalls beachtet. Bei der weiteren Entwicklung werden noch einige hilfreiche Funktionen hinzukommen.